Bedrijven

Een leuk moment met je team?

Kom je uitleven in onze kamer.
#fun

Of wil je liever werken aan 21st century skills?
In onze kamer trainen we op leiderschapsskills, communicatie en problem solving.
#21stcenturyskills

 

Als bedrijf wil je de concurrentie een stap voor zijn. Hiervoor heb je medewerkers nodig die kritisch en ondernemend denken. Medewerkers  die op elk moment een opportuniteit zien tot verbetering of innovatie.

Escape games zijn een nieuwe vorm van entertainment. Ze dompelen je meteen onder in de actie. Je hebt één uur om hints te zoeken en puzzels op te lossen. Kun je ontsnappen voor de tijd om is?

Maar een goede escape room biedt medewerkers meer dan fun. Net zoals de toekomst onzeker is en heel wat uitdagingen brengt, is dit ook zo met een escape room. Niets is wat het lijkt.

Spelers moeten actie ondernemen. Ze moeten op zoek naar oplossingen out-of-the-box. Ze worden geconfronteerd met onverwachte situaties. Zo worden ze getriggerd om hun gekende kaders opzij te zetten. Hier ligt de kiem voor innovatie.

Een escape room is

  • een goede leeromgeving om op deze skills te trainen
  • een goede omgeving om deze skills te screenen.

Escape room als development center

Onze escape room biedt een uitdagende en tegelijk veilige omgeving om skills en talenten in te zetten. Er is leer-output voor het individu, het team en de organisatie.

De skills, die nodig zijn om als onderneming innovatief te blijven, omschrijven we met 4 C’s:

  • Creativity: denken buiten bestaande kaders
  • Communication: op een goede manier informatie uitwisselen
  • Collaboration: samenwerken en oog hebben voor nieuwe mogelijkheden en netwerken
  • Critical thinking: vanzelfsprekendheden in vraag stellen

Het zijn 21st Century Skills, de vaardigheden van morgen.

Escape room als assessment center

Onze escape room biedt een toffe omgeving voor screening, waar we verschillende competenties aan de oppervlakte zien komen. Bovendien zien we dat persoonlijkheden versterkt worden als er druk op zit. 

We zien ook kiemen van leiderschap. Een stille persoon zorgt er plots voor dat zijn/haar medespelers informatie delen en samen werken. Doorheen de game groeit het zelfvertrouwen om deze skills in te zetten. Tijdens de feedbacksessie stellen we vast dat deze mensen zich hier vaak niet eens van bewust zijn.

Aanbod

21st century skills coachingtraject voor teams

  • 1,5u individueel gesprek met elke medewerker
  • 1,5u voorbespreking + spelen van een escape game (max. 6 personen per game)
  • 1,5u nabespreking met volledig team
  • Output: schriftelijk verslag

Hier is een light versie van mogelijk (zonder individueel gesprek vooraf).

Assessment

  • 1u spelen van een escape game
  • 1u individueel gesprek
  • Output: schriftelijk verslag

Het is mogelijk om meerdere kandidaten tegelijk te screenen (max. 6 personen per game).

We bepalen samen met uw onderneming waar de focus van de teamcoaching of de assessment ligt.